Звонок на горячей линии - Каковы права человека после снятия условного осуждения?.

Не могут уволить . тк никакого отношения его "солидная организация"-акционерное общество . к госслужбе не имеет

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Согласно части 1 статьи 86 Уголовного кодекса РФ лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Таким образом, я думаю, что в Вашем случае рассматривается увольнение в соответствии с положениями ст.81 ТК РФ (п.7.1.), 11)), а именно предоставление работником недостоверных сведений или подложных документов.

Нужно внимательно изучить анкету, которая заполнялась при трудоустройстве, на предмет наличия в ней вопроса о снятой или непогашенной судимости, привлечении и т.д. Далее написать официальное заявление о наличии снятой судимости с предоставление объяснений согласно которым своевременно данная информация не была представлена, а затем исходить из позиции работодателя, либо решать вопрос путем переговоров, либо в суде четко отстаивать свои позиции. Правильно оформить документы по данному пункту увольнения достаточно сложно.

Извините, но мой муж не женщина, имеющая детей. Разъясните, пожалуйста в нашем случае.