Может ли работодатель по закону заставить работать в новогодние праздничные дни, если у меня есть дети и шестидневка выходной?
опубликован 17.12.2015, 09:45
Проживаю в ХМАО и работаю в сельском филиале библиотеки одна имею дочь 15 лет и сына 2 лет. Имеет ли право работодатель ссылаясь на ч.6 статьи 133 Трудового кодекса РФ приказом заставить работать в новогодние праздничные дни - 3,4,5,6,8,9 января. У нас шестидневка выходной по уставу в субботу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Проживаю в ХМАО и работаю в сельском филиале библиотеки одна имею дочь 15 лет и сына 2 лет. Имеет ли право работодатель ссылаясь на ч.6 статьи 133 Трудового кодекса РФ приказом заставить работать в новогодние праздничные дни - 3,4,5,6,8,9 января. у нас шестидневка выходной по уставу в субботу.
---на основании приказа с двойной оплатой или с отгулами. имеет право заставить почему нет?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация