Татьяна
08.02.2014, 19:57
Оплата труда в праздничные дни по графику - двойной размер оплаты по окладу и сделке. Ссылка на ТК РФ.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работник отказаться от оплаты праздничных дней в двойном размере и потребовать дни отдыха.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация
