Право на предоставление копий всех приказов, связанных с деятельностью уволенного работника - ограничения и возможности
опубликован 17.12.2015, 16:59
Добрый вечер! По письменному заявлению обязаны выдать.
статья 62 Трудового Кодекса РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?
В этот же день в порядке перевода на освобождающуюся должность приглашается другой человек.
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Оформление льготной пенсии - отсутствие приказов об увольнении вызывает сомнения
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Возможность подачи заявления о выдаче трудовой книжки по почте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут