Предусматривает ли трудовой кодекс послабления по рабочим моментам для людей с хроническими заболеваниями и необходимо ли это указывать в трудовом договоре?
Вопрос №9158862
из г. Черняховск
опубликован 17.12.2015, 21:16
опубликован 17.12.2015, 21:16
Здравстуйте, Уважаемые! Суть такова. Предусматривает ли трудовой кодекс для людей с хроническими заболеваниями послабления по рабочим моментам. И должно ли это оговариваться в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дмитрий! Если Вас нет инвалидности, Вы прошли медосмотр, Вас приняли на работу на определенную должность - никаких послаблений по рабочим моментам ТК РФ не предусмотрено. Если имеется инвалидность - то существует перечень льгот, в том числе и на сокращенный рабочий день.
17.12.2015, 21:19
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Вопросы, возникающие при введении нового трудового кодекса
Какие требования в нём должны оговариваться, а какие не обязательно?
Обязательный пункт Трудового кодекса для срочного трудового договора
Вопрос о неоплачиваемых перерывах
Программа бесплатного жилья для малоимущих с хроническими заболеваниями, представляющими опасность для окружающих
Скажите пожалуйста заблокирована или нет социальная карта москвича для людей с хроническими заболеваниями и 65+
Сравнение прав на отпуск - Что превалирует - трудовой договор или трудовой кодекс?
Юридическая сила составленных отдельным документом должностных обязанностей в рамках Трудового кодекса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут