1. Возможность отработки двух недель пенсионера и соответствующая законодательная норма\n2. Лишение премий и стимулирующих выплат по причине пребывания работника на больничном - законодательный аспект
опубликован 18.12.2015, 01:17
Виктор!Право на расторжение трудового договора по собственному желанию в срок указанный работником(без соблюдения двухнедельного срока предупреждения работодателя) законодатель связывает с наличием уважительных причин, в том числе и с выходом на пенсию. Расторжение трудового договора в связи с выходом на пенсию ( ч.3 ст. 80 ТК РФ) возможно однократно. При последующем увольнении работающего пенсионера расторжение трудового договора по собственному желанию будет производиться по общим правилам, т.е. с предупреждением работодателя две недели. Премии и стимулирующих надбавок лишить не могут за нахождение на больничном листе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Возможны ли санкции и доказательство нарушения?
Увольнение за две недели пенсионер
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Должен ли работник отрабатывать две недели, если он находился на больничном по уходу за ребенком 5 лет?
Обязан ли работник отрабатывать две недели по трудовому договору, сидячем на больничном так как нет замены.
Как действовать, если не хочется отрабатывать две недели после выхода с больничного и не хочется лишиться премии при увольнении
Должен ли пенсионер отрабатывать при расчете
Возможно ли не отрабатывать две недели при увольнении, если есть накопленные отгулы или больничный?
Можно ли пенсионеру, работающему на данный момент, уволиться по собственному желанию без отработки двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут