Как написать правильное заявление об увольнении по соглашению сторон с максимальной компенсацией?
Вопрос №9165577
из г. Волжский
опубликован 18.12.2015, 13:09
опубликован 18.12.2015, 13:09
У меня такая ситуация на работе. Мы раз в квартал сдаем тест на повышение премии. Я его не сдала.. месяц проше.. руководитель написал сообщение пиши с 15 декабря по собственному желанию. В трудовом договоре такого нет.. что могут уволить за экзамен. Хочу уволиться по соглашению сторон с максимальной компенсацие. Подскажите как правильно написать заявление.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если я правильно поняла и Вы беременны, то согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Работодатель только может лишить Вас премии, или ее повышения. Если Вы сами хотите уволиться, то предложите работодателю уволить Вас по Вашему желанию с выплатой двух или трех месячных окладов, как некой компенсацией, по закону не положенной при увольнении по соглашению, но именно так часто и договариваются стороны, заинтересованные в расторжении трудового договора по соглашению. Тем более, что работодатель наверняка не заинтересован в Вашей дальнейшей работе при Вашей беременности. Думаю, сначала нужно без заявления поговорить с работодателем и после договоренности писать заявление на увольнение и при увольнении необходимо документально зафиксировать обязанность работодателя выплатить положенные Вам суммы в договоре или ином соглашении.
18.12.2015, 13:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волжский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможных вариантах увольнения - собственное желание или увольнение по соглашению сторон.
«Как написать заявление по собственному желанию о прекращении работы с учетом использования ядов?»
Правомерность действий руководителя при увольнении по соглашению сторон в случае отзыва заявления
Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?).
Как действовать, если работодатель отказывается составить соглашение о увольнении по собственному желанию и предоставлении
Как действовать, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении?
Вопрос о формулировке заявления об увольнении по соглашению сторон и ее значение для трудовой книжки
Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут