Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон - наличие необходимости подписывать заявление по собственному желанию работника и требования к тексту заявления и компенсации вместо выходного пособия

Вопрос №6082087 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.02.2015, 12:05

Работодатель расторгает трудовой договор по соглашению сторон. Но заявление прислали по собственному желанию. Надо ли его подписывать? Если нет, то как выглядит текст нужного заявления? Как в соглашении сторон должна выглядеть строка о выплате компенсации вместо выходного пособия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

при увольнении по соглашению сторон делается доп соглашение к трудовую договору и заявление не пишется

в соглашении указать - стороны пришли к соглашению расторгнуть ТД с выплатой компенсации в размере ___месячных окладов

по собственному желанию заявление не пишете,т.к. ничего не получите

12.02.2015, 12:44

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если с выплатой компенсации увольняйтесь по соглашению сторон.В заявлении укажите,например....с выплатой компенсации в размере 3(или....) окладов и т.д.

12.02.2015, 12:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы