Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?).

Вопрос №601615 из г. Барнаул
опубликован 07.07.2008, 21:06

Не могли бы Вы объяснить как правильно уволиться, чтобы администрация компании не имела возможности отказаться от обещания выплатить компенсацию. Со стороны администрации поступило предложение написать заявление об увольнении, при этом была обещана компенсация - три оклада. Ссылаясь на отстутствие денег, руководство обещает перечислить деньги не сразу, а частями. Как правильно уволиться (по собственному желанию, по соглашению сторон), как гарантированно получить компенсацию (предложен вариант - премия три оклада, но премию обещают выплатить не сразу. Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?). Заранее благодарен, Александр Корнев.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Доказать данную договоренность можно будет только в том случае если стороны закрепят эту договоренность в каком-либо письменном, двухстороннеем документе.

т.е. это может быть изложено в соглашении о расторжении трудового договора, либо в дополнительном соглашении к самому трудовому договору. Галвное чтобы со стороны работодателя данное соглашение подписало надлежащие лицо, имеющее на это полномочия.

08.07.2008, 05:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?).

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы