Всегда ли я должна давать объяснительные записки на его рапорты и акты, или существует какой-то порядок, определяющий
опубликован 19.12.2009, 16:58
Начальник очень хочет меня уволить, постоянно пишет рапорты и акты по любому поводу и без повода, на свои рапорты и акты требует объяснительные записки. Всегда ли я должна давать объяснительные записки на его рапорты и акты, или существует какой-то порядок, определяющий, в каких случаях это необходимо делать?
Наталья согласно ст.192 ТК РФ работник совершивший дисциплинарный проступок может дать объяснение,а может и не дать...в этом случае составляется акт....закон не обязывает давать объяснения...по каждому надуманному обвинению...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность отказа от написания объяснительных записок в детском саду при незначительных дисциплинарных проступках
Что делать начальнику, если работник отказывается писать объяснительные при опоздании и начальник хочет его уволить по статье?
Неправомерные требования непосредственного руководителя - как защитить свои права
Как отказаться от постоянных запросов нового директора на объяснительные по любому поводу?
Директор постоянно требует с нас объяснительные, по любому поводу. Обязаны ли мы писать?
Начальник торопится уволить? Объяснительные и суммарный учет рабочего времени
Необходимость писать объяснительные по любому поводу начальнику или достаточно устного объяснения - статья № [номер статьи].
Имею ли я права отказаться от написания объяснительных.
Администратор АЗК требует объяснительные записки по любому поводу, включая мелочные проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут