Добрый день ! возможно ли аннулировать дополнительное соглашение к трудовому договору, если обманом дали мне на подпись

Вопрос №9166496 из г. Москва
опубликован 18.12.2015, 14:22

Добрый день ! подскажите пожалуйста , возможно ли аннулировать дополнительное соглашение к трудовому договору, если обманом дали мне на подпись, на руки документ чтобы ознакомиться не дают посмотреть, в их присутствии в кабинете отдела кадров работник обязан прочитать быстро и подписать., в трудовом договоре сначала написано срок действия договора с 09.06.2014 по 09.06.2015, а потом в декабре 2015 г. дали задним числом подписать соглашение о сроке с 09.06.2015 по 09.06.2016 г., правомерно ли это, могу ли опротестовать данное соглашение.Работодатель в течение полугода оказывал психологическое давление в отношении меня, а именно угрозами принуждали написать заявление об увольнении (есть записи на диктофон начальства ), сделали строгий выговор (дисциплинарное взыскание , оказав влияние на сотрудников, чтобы они написали на меня докладные записки и жалобы, лишали премий меня), а также отправили на промзону в холодные условия где работают производственный персонал, не смотря на то что я работаю бухгалтером), в течение года незаконно брали деньги с начисленных премий в период с 09.06.2014 по 01.06.2015 для премий руководству ).Что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Добрый день ! возможно ли аннулировать дополнительное соглашение к трудовому договору, если обманом дали мне на подпись

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы