Каким днём уволить работника, замещающего основного работника (31 декабря 2015 или 11 января 2016)?
Вопрос №9166943
из г. Москва
опубликован 18.12.2015, 15:01
опубликован 18.12.2015, 15:01
Основной работник выходит из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет 11 января 2016 года (ребёнку 3 года исполняется 10 января 2016), т.е. в первый рабочий день года. Каким днём уволить работника, замещающего основного работника (31 декабря 2015 или 11 января 2016)? Если уволить 11 января, то получится, что работать будут два человека по одной должности и будет нарушен баланс рабочего времени, что приведёт к перерасходу фонда оплаты труда в организации. Может всё таки правильнее уволить 31 декабря, но тогда работник потеряет как минимум 10 дней трудового стажа. Как правильно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможна ли оплата работнику, временно устроившемуся в бюджетной организации и уволенному в декабре 2015 года
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при условиях рассмотренных периодов работы
Вопросы о предоставлении отпуска и оплате для временных работников при досрочном выходе основного сотрудника
Права и обязанности работника в связи с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком
Как уволить временного работника во время отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут