Выплаты, которые работодатель обязан произвести увольняемому работнику в связи с сокращением штатов
опубликован 18.12.2015, 15:11
Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание, статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о вручении уведомления об увольнении при сокращении и законности отправки уведомления по электронной почте
Может ли работодатель заставить его отработывать 2 недели?.
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Какие выплаты положены увольняемому по сокращению штатов?
Порядок сокращения штатов на предприятии согласно законам РФ - возможно ли увольнение одного сотрудника и компенсационные выплаты
Выплаты работнику при сокращении штатов - что предусмотрено законодательством?
Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.
Сокращение штатов - положены ли компенсационные выплаты работнику после расторжения трудового договора?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут