Вопрос о переработке - права и обязанности работников в свете увеличения рабочего времени до 15 часов в день

Вопрос №9174374 из г. Москва
опубликован 19.12.2015, 10:11

Может ли руководство заставлять нас работать по 15 часов? Обычно мы работаем 13, а за неделю перед нг прибавили еще 2 часа в ультимативной форме.

Пако письменного приказа нет. Подскажите имею ли я право отказаться от переработки по семейным обстоятельствам или мне нужно разрешение руководства на это? 15 часов в день - это законно? В прошлом году было то же самое, но письменного приказа не было и за перерабтку никто ничего не выплатил.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!Имеете право отказаться,все дополнительные работы с согласия работника.

19.12.2015, 10:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских