Наложение дисциплинарного взыскания на работника, ушедшего с работы из уважительной причины - законность исследуется
Вопрос №9178617
из г. Саранск
опубликован 19.12.2015, 18:50
опубликован 19.12.2015, 18:50
Работодатель наложил дисциплинарное взыскание! Так как работник ушел с работы на 30 минут раньше не уведомив работодателя так как руководство ооо не нашел на месте! Ушел работник с работы в связи с тем что супруге стало дома плоха и она была дома одна находясь на 8 месяце беременности и попросила приехать домой! Является ли это уважительной причиной ухода с работы? И при такой ситуации законно ли наложение взыскания на работника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ЕСли докажите состояние здоровья жены - взыскание не законно.
удачи вам
19.12.2015, 18:54
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 48 секунд
---да.законно. т.к. нарушена трудовая дисциплина.
19.12.2015, 18:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
36
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 642
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 631
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Как работнику бороться за свои права
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Выплата вознаграждения за 2012 год работнику с дисциплинарным взысканием
Правомочен ли работодатель выносить резолюцию на докладной без рассмотрения объяснений работника и применять дисциплинарное
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Дисциплинарное взыскание - Разрешение на временное отсутствие без уведомления вышестоящего руководства - правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут