В свою очередь, бухгалтер считает, что я должен выходить 10-го, считая
опубликован 21.12.2009, 18:18
отпуск предоставляется не в рабочих, а в календарных днях, поэтому 12 дней отпуска с 22 12.09 по 02.01.10 г, т.е. вы должны были бы преступить к работе с 03.01.10 г., но 1 и 2 января, согласно ТК РФ праздничные дни, поэтому отпуск продлевается на два дня, т.к. 1-5 января празничные дни, прибавляется дни отпуска 6,7 ( 7 января праздничный день) значить + 1 день, т.е 8 января ,таким образом к работе Вы должны преступить с 9 января, а если в организации суббота,воскресенье (9 и 10 января)не рабочие дни и у Вас не сменный график работы, соответственно к работе Вы должны преступить в понедельник 11 января 2010 г
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И если не прав то на какие законы нам можно ссылаться что бы добиться правды.
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Бухгалтер отказался выплатить надбавку за переработку, ссылаясь на отсутствие Производственного календаря - что делать?
Вопрос отпуска - сколько дней отпуска я могу использовать, если учитывать рабочие и календарные дни?
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня
Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?
Как получить законный отгул за рабочий день 10 января согласно Постановлению президента РФ о переносе выходных дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут