Действия после написания заявления на увольнение по собственному желанию и его утверждения директором, условия и следующие шаги
опубликован 20.12.2015, 01:56
Согласно ст.80 ТК работник должен за 14 дней предупредить работодателя. Работодатель вправе назначить отработку, но только не бесплатно. Работайте дальше до увольнения. Не заплатит -в суд.
2 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Каким должен быть срок отработки? 10 лет, как указано директором?!
Срок отработки не может быть определён в 10 лет. Это уж через чур. Срок отработки не может превышать 14 дней.
Каким должен быть срок отработки? 10 лет, как указано директором?!
Срок отработки не может быть определён в 10 лет. Это уж через чур. Срок отработки не может превышать 14 дней.
Каким должен быть срок отработки? 10 лет, как указано директором?!
Срок отработки не может быть определён в 10 лет. Это уж через чур. Срок отработки не может превышать 14 дней.
Каким должен быть срок отработки? 10 лет, как указано директором?!
Срок отработки не может быть определён в 10 лет. Это уж через чур. Срок отработки не может превышать 14 дней.
Каким должен быть срок отработки? 10 лет, как указано директором?!
Срок отработки не может быть определён в 10 лет. Это уж через чур. Срок отработки не может превышать 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение по собственному желанию, если подписал контракт?
Вопрос отработки срока после написания заявления на увольнение - обязательно ли выполнение двухнедельного периода работы?
Дата последнего рабочего дня и получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель.
Под давлением заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию далее на следущий день написала
Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении сотрудника по его желанию?
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Отсутствие подписи работодателя на заявлении об увольнении - что делать после 30 июня?
Определение последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию
Увольнение без подписанного заявления - возможно ли оспорить этот факт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут