Отсутствие подписи работодателя на заявлении об увольнении - что делать после 30 июня?

Вопрос №7230319 из г. Алушта
опубликован 26.06.2015, 16:49
Мной 16 июня было написано заявление об увольнении по собственному желанию с 30 июня. Работодатель заявление не подписывает, ничем не аргументируя. То есть нет приказа на увольнение, не будет и расчета. Мои действия после 30 июня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Направьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении..

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ 2-х недельный срок начинает течь на следующий день после после получения заявления.

В противном случае Вас могут уволить за прогул.

26.06.2015, 16:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских