Оплата труда за строительные работы в Украине - что делать при задолженности работодателя в размере 30 000 гривен?

Вопрос №9182840 из г. Москва
опубликован 20.12.2015, 11:07

Дело в том что сам я из Украины г. Донецк.. приехал долгое время искал работу.. решил пойти на стройку по демонтажу крыши.. договор не заключали.. изначально выплачивал первые недели две стабильно.. потом начал говорить что в течении недели выплатит.. дальше в течении след. Недели.. в итоге не выплачивал считай месяц.. и так он задолжал мне 30000.. деньги не маленькие просто так уйти не могу.. хотя уже там и не работаю.. подскажите куда обратиться и что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44363 отзывa

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

20.12.2015, 12:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 48 секунд