Я понимаю что моя просьба немного не по вашему профилю, но больше спросить не у кого.

Вопрос №1107270 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.09.2010, 02:07

Я 8 лет проработала на ферме, с трудоустройством по трудовой и все нормально.

В июле взяла отпуск неделя за счет фирмы, неделя за мой, но где то в середине позвонил директор и предложил взять еще месяц за свой счет, по истечении этого месяца я позвонила директору надо ли выходить и можно ли еще за свой счет, мне сказали что можно еще недельки 2-3. после всех этих устных договоров получалось что я должна выйти на работу 20 сентября. Но сегодня позвонил директор, и сказал чтобы я пришла и написала увольнительную по собственному желанию могу ли я требовать уволить по сокращению или по соглашению (с выплатой как договоримся) или могут уволить типа за прогулы (или по другим причинам)? потому что на такой длительный отпуск за свой счет я не писала заявления.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Коллегия Адвокатов "Гарнин и Партнеры"

Юридическая фирма

из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.9 189 отзывов

Юлия! Здравствуйте!

Вас могут уволить за прогулы, но процедуру увольнения должны обязательно соблюсти т.е. если Вас в один день уволят за прогулы или не составят акты об отсутствии на рабочем месте суд Вас восстановит!

Рекомендую Вам договорится с работодателем на разумную компенсацию (в идеале двухмесячный оклад). Далее решайте сами, если не договоритесь, судиться или нет.

Удачи Вам!

13.09.2010, 12:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я понимаю что моя просьба немного не по вашему профилю, но больше спросить не у кого.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов