У меня на иждивении двое детей, я одна кормилица в семье. Попадаю под сокращение. Как защитить свои права?

Уважаемая Ольга!

ст.179 ТК РФ регламентирует порядок и условия преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

На основании п.1 указанной статьи при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В случае,если квалификация и производительность работников равная предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

В случае несгласия работника с решением работодателя по данному вопросу спор может быть разрешен судом по иску работника.