Нарушение прав работника - уволена без причины и не выплатили отпускные

Вопрос №9184504 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.12.2015, 14:28

Работала в фирме 7 месяцев без нареканий, неделю назад попросила три дня отпуска (отпуск ежегодный отплачиваемый) перед отпуском не понятно за что удержали из зар. платы деньги... а за день перед выходом (выходить на работу должна завтра) на работу позвонил гл.бухгалтер и сказал что я уволена без причины и мне нужно прийти забрать трудовую. Заявление я не писала но они указали в трудовой что я уводилась по собственному желанию. Директора встречи со мной избегают... обещали компенсацию но когда и в каком размере не известно... и будет ли она вообще! Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру! Увольнение явно не законное. Можно и иск подать в суд о восстановлении на работе. Не могут без заявления работника уволить. По инициативе работодателя возможно увольнение но только при определенных обстоятельствах, например прогул и т.д.

Нужна будет помощь, обращайтесь.

20.12.2015, 14:31

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вам нужно ознакомиться с документами об увольнении, забрать трудовую книжку и со всеми документами в трудовую инспекцию, параллельно исковое заявление в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - уволена без причины и не выплатили отпускные

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы