Возможно ли увольнение с работы из-за отсутствия по причине заботы о ребенке

Вопрос №9185821 из г. Северодвинск
опубликован 21.12.2015, 00:34
Могут ли меня уволить с работы если я отсутствовал на работе с 8 до 15 рабочий день с 8 до 17 по причине сидел с ребенком. Ребенку 9 мес жена в декрета получается я один работаю помогите плиз.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если до окончания рабочего дня явились на работу, это не прогул, увольнение по этому основанию будет незаконным.

21.12.2015, 11:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Могут уволить за прогул.

21.12.2015, 00:37

Юридические услуги в Северодвинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских