Вопросы увольнения в связи с уходом за ребенком - Что делать, если работодатель не согласен и как правильно уволиться?

Вопрос №9187131 из г. Иркутск
опубликован 20.12.2015, 19:34

Устроилась на новую работу. 23 сент.15. испыт. Срок 3 мес указан в труд. Договоре. Но случайно узнала что меня хотят уволить, увидела в документах начисления по неиспол. Отпускам и дату ставят 23.12.15 я так понимаю что найдут причину. Да и не в этом суть, решила опередить. Хочу уволиться по собст. Желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет. может ли работадатель отклонить такое заявление или не согласовать его если заявление подать 21 декабрят. Е за 2 дня до даты увольнения? Если испыт. Срок заканчивается 23 декаб. Но до этого я брала 2 дня за свой счет продлеваетс ли мой испыт срок на 2 дня т.е до 25 декабря или это на усмотрение работадателя? Также я матер. Ответс. Лицо. но пары дней хватит для передачи тмц. посоветуйте пож-ста все таки как уволиться правильно. Думаю что директор решила мне просто подосрать и уволить как непрошедшего испытание т.к ранее возникали конфл. Ситуации. Эта дама использует авторитарный стиль правления.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 70 ТК РФ В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Стало быть ваш срок продлевается до 25-го. Если хотите опередить пишите заявление прямо сейчас, потому что работодатель обязан предупредить не позднее чем за три дня согласно статье 71 ТК РФ , стало быть может и раньше. Причину увольнения по собственному желанию указываем только в том случае, если она влечет за собой предоставление льгот и привилегий, установленных действующим законодательством. Необходимость ухода за ребенком до 14 лет никаких льгот и привилегий не дает при увольнении по собственному желанию.

20.12.2015, 20:00

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Уволить Вас не могут 23 декабря,т.к.обязаны уведомить не позднее,чем за три дня до предполагаемой даты увольнения.Можете также подать заявление об увольнении по собственному желанию за 3 дня Работодатель не должен препятствовать увольнению по собственному желанию.

20.12.2015, 19:42

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Может ли работадатель не согласовать такое заявление если я подам его 21 .12 а в заявлении укажу 23.12 т .е за 2 дня до ухода а не 3???? Или лучше в заявлении указать 24 декабря?Благодврю за ваши ответы!

20.12.2015, 20:57

Спросить юриста