Как правильно поступить после написания заявления на увольнение во время отпуска?

Вопрос №11824500 из г. Калуга
опубликован 05.12.2016, 14:53

Находясь в отпуске с 02 декабря написала заявление на увольнение: Прошу уволить меня по собственному желанию 05 декабря 2016 г. Подпись и дата 05.12.16 г. Начальник говорит что уволить меня во время отпуска не имеет права... и требует переписать заявление указав дату выхода на работу 16.12.16 г. Но он может потребовать потом отработку 14 дней?... Как мне правильно поступить? СПАСИБО!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Пошлите письмо по почте, вас обязаны уволить последним днем отпуска, но все по соглашению с работодателем - таков закон

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

05.12.2016, 14:56

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53261 отзыв

Здравствуйте,

Вас могут уволить во время отпуска. Точнее Вы можете подать заявление во время отпуска, но Вас могут заставить отрабатывать. Ничего переписывать не нужно, если отдали заявление под роспись

Желаю Вам удачи и всех благ!

05.12.2016, 14:54

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, не может требовать отработки, по закону вы просто должны его предупредить об увольнении за две недели, потому укажите просто дату увольнения сразу после отпуска.

05.12.2016, 14:55

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста