Это связано с тем, что у него несовершеннолетняя дочь (11 лет), которую нужно забирать из школы.

Вопрос №918728 из г. Москва
опубликован 22.12.2009, 21:14

У мужчины на военной службе индивидуальный график работы (на 1,5 часа раньше приходит и на 1,5 часа раньше уходит). Это связано с тем, что у него несовершеннолетняя дочь (11 лет), которую нужно забирать из школы. Жена также работает. Есть ли какой-то закон (если да, то какая статья) позволяющая сотруднику на военной службе иметь индивидуальный график работы. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва

4.8 37 отзывов

В соответствии со ст. 349 Трудового кодекса РФ на работников, работающих в Вооруженных силах РФ (в т.ч. на военной службе) распространяется действие Трудового кодекса РФ иного трудового законодательства, но с установленными льготами и гарантиями. Это значит, что никакие нормативные акты не могут ухудшить положение работника на военной службе по сравнению с нормами, закрепленными Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени отдельных работников может отличаться от других, что должно быть закреплено в трудовом договоре.

Таким образом, в случае, если работодатель не возражает против такого графика работы и это закреплено в трудовом договоре на основании ст. 100 ТК РФ, работник на военной службе может иметь индивидуальный график работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Это связано с тем, что у него несовершеннолетняя дочь (11 лет), которую нужно забирать из школы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы