При сокращении численности штата какие выплаты полагаются.
опубликован 20.12.2015, 20:29
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Компенсационные выплаты при отказе продолжать работу при сокращении - положены ли работнику?
Срок предупреждения о сокращении и выплаты работнику - Вопросы и ответы
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Вопросы о трудоустройстве и выплатах при увольнении по сокращению штата с госслужбы.
Какие выплаты не облагаются подоходным налогом при сокращении численности штата?
Какие веские причины, кроме финансовых затруднений, могут быть для сокращения численности штата на предприятии?
Какие выплаты положены при сокращении численности штата временно пребывающему иностранцу (украинцу) работающему на патенте?
Какие выплаты полагаются пенсионерам при сокращении штата
Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут