Можно ли уволить мать двоих детей (5 и 15 лет), разведена, по статье 81 или какой-либо другой статье
опубликован 22.12.2009, 23:09
Можно ли уволить мать двоих детей (5 и 15 лет), разведена, по статье 81 или какой-либо другой статье, если не было прогулов и взысканий?
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
по какой статье уволить работника совершившего несколько прогулов.
По акту ревизии выяснилось, что и раньше у него были ошибки, но выяснилось это только сейчас - и до этого замечаний не было.
Последствия отказа от командировки - возможность увольнения и сложность доказательства нарушения трудовой дисциплины
