Можно ли уволить мать двоих детей (5 и 15 лет), разведена, по статье 81 или какой-либо другой статье
опубликован 22.12.2009, 23:09
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
по какой статье уволить работника совершившего несколько прогулов.
По акту ревизии выяснилось, что и раньше у него были ошибки, но выяснилось это только сейчас - и до этого замечаний не было.
Могут ли уволить мать двоих детей
Последствия отказа от командировки - возможность увольнения и сложность доказательства нарушения трудовой дисциплины
Пособие для матери в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при отсутствии алиментов
Скажите руководитель грозит уволить по статье, хотя нарушений, опозданий или прогулов в работе не было. Имеет ли он на это право?
Проработала 17 лет. Было взыскание в 2011 г. (не дисциплинарное) По какой статье могут уволить и в какой срок.
Как избежать увольнения по плохой статье за 5 прогулов на работе?
Возможно ли уволить женщину с детьми до 14 лет согласно законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут