Эффективное снижение зарплаты без подписания соглашения - правомерное действие работодателя?

Вопрос №9188738 из г. Петрозаводск
опубликован 20.12.2015, 22:18
Принесли распоряжение что по соглашению сторон (хотя никакого соглашения не подписывали) о снижении зарплаты с 01.11.15 на 25% в связи с труд. Фин. положением организации. По закону это вступает в силу через 2 мес. но уже в ноябрьском начислении произведен вычет. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не прав. Об изменении условий трудового договора работодатель должен уведомить за 2 месяца.

20.12.2015, 22:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских