Вопросы отпуска и увольнения при предстоящем сокращении на ИП
Вопрос №9194175
из г. Щербинка
опубликован 21.12.2015, 12:56
опубликован 21.12.2015, 12:56
Я работаю у ИП с 6.05.2015. Руководитель принес уведомление о предстоящем сокращении с 22.02.2016 и о том, что вакантных должностей мне предложить не могут. С момента оформления мною было отгуляно только две недели отпуска в августе месяце. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 3.01.2016? Графика отпусков в организации нет. Какая компенсация мне положена? В договоре сумма оплаты труда прописана одна, отчисления в пенсионный фонд делаются с другой (с половины)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете уволиться по отпуск с последующим увольнением с 3.01.2016--но только по собственному желанию.Не получите выходное пособие.Увольняйтесь с выгодой досрочно по сокращению по ч.3 ст.180ткрф.
21.12.2015, 13:09
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте!Да,можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.Отпуск Вам положен в количестве 9 дней,поэтому Вы можете его взять не ранее 14 февраля.
21.12.2015, 13:07
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?
Порядок отпусков и их назначение в организации
Сотрудник сети магазинов красное и белоес борется за право на отпуск
Потеряли заявление на отпуск - как решить данную ситуацию?
Очередной отпуск в апреле 2017 года и возможная перенос оплаты в отпускных - положение и компенсация
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут