Нарушение прав работника - начальник произвольно меняет график работы и не предоставляет подписи
опубликован 21.12.2015, 12:59
Начальник вывешивает график работы на месяц у нас в раздевалке. Никаких подписей на графике нет. При этом каждый раз он меняет смены как хочет, ссылаясь на то,что кто то заболел или в отпуске. Причем он может менять смены в графике прямо в течении месяца, добавляя или переставляя, по своему усмотрению. Я попытался не согласиться, на что получил ответ-У МЕНЯ НЕКОМУ РАБОТАТЬ, НЕ НРАВИТСЯ УВОЛЬНЯЙСЯ. Я стал фотографировать график, но не знаю поможет ли мне это чем нибудь. Ведь как я говорил выше, на графике нет никаких подписей. Вопрос-ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО. И ЕСЛИ НЕТ, КУДА ОБРАЩАТЬСЯ. Спасибо.
Здравствуйте!
Работодатель поступает неправомерно.
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ, сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Вы вправе выходить на работу в ту смену, которая до Вас доведена.
В случае применения к Вам мер ответственности, Вы вправе обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
в трудовую инспекцию вам надо обращаться.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нарушение графика работы - возможное наказание и юридическая основа отказа от объяснительной
Возможность изменения утвержденного графика в течение месяца - плюсы и минусы
Что делать, если работодатель меняет график работы второй раз за два месяца подряд?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Врач с просьбою о смене графика получает постоянные отказы от руководства
Изменение графика работы для лифтера в роддоме - правовые аспекты и пути обращения
Как бороться с постоянно меняющимся графиком работы - юридическая точка зрения.
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут