Нарушение прав работника - начальник произвольно меняет график работы и не предоставляет подписи

Вопрос №9194209 из г. Питкяранта
опубликован 21.12.2015, 12:59

Начальник вывешивает график работы на месяц у нас в раздевалке. Никаких подписей на графике нет. При этом каждый раз он меняет смены как хочет, ссылаясь на то,что кто то заболел или в отпуске. Причем он может менять смены в графике прямо в течении месяца, добавляя или переставляя, по своему усмотрению. Я попытался не согласиться, на что получил ответ-У МЕНЯ НЕКОМУ РАБОТАТЬ, НЕ НРАВИТСЯ УВОЛЬНЯЙСЯ. Я стал фотографировать график, но не знаю поможет ли мне это чем нибудь. Ведь как я говорил выше, на графике нет никаких подписей. Вопрос-ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО. И ЕСЛИ НЕТ, КУДА ОБРАЩАТЬСЯ. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Работодатель поступает неправомерно.

Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ, сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Вы вправе выходить на работу в ту смену, которая до Вас доведена.

В случае применения к Вам мер ответственности, Вы вправе обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - начальник произвольно меняет график работы и не предоставляет подписи

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы