Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Искитим, 21.12.2015, 15:57

На работе из отпуска по уходу за ребенком - руководство не восстановило в должности и наняло другого сотрудника - что делать?

Вопрос №9196524 из г. Искитим
опубликован 21.12.2015, 15:57
С 1 декабря сего года я вышла на работу из отпуска по ухлду за ребёнком до 3-х лет. Меня не восстановили в занимаемой ранее должности. Руководство к моему выходу подготовилось за ранее: прямо по середине года создали ещё одну единицу в штатном расписании, назавли её главный зоотехник и наделили обязанностями и правами, которые раньше были для моей должности. Разработали соответствующие должностные инструкции. А мою должность - главный технолог (название) оставили прежней, но существенно понизили в статусе и, соответственно лишили многих полномочий. Теперь главную должность занимает тот человек, который был принят вместо меня на период декретного отпуска. Я с такой расстановкой должностей не согласна и никаких документов и приказов не подписывала. Да их ещё и не присылали. Хочу проконсультироваться: правомерны ли действия руководства и что мне следует предпринять, куда обратиться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Скорее всего неправомерны, т.к. в одностороннем порядке изменены условия трудового договора. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

21.12.2015, 16:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских