Задержка выплаты больничного листа после увольнения - законная ли практика?

Вопрос №9200345 из г. Туапсе
опубликован 21.12.2015, 20:56

Такой важный момент, на основании 255 ыз о выплате больничного листа после увольнения, прошло 28 дней, по закону допустимый срок 30 дней после уволтнения, на 28 день я заболела и отнесла больничный лист в отдел кадров, мне сказали, что 2 дня они не будут считать и не выплатят, законно это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно п.2 статьи 5 ФЗ-255 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Работодатель обязан принять и оплатить больничный , поскольку заболевание (если больничный выдан в связи с заболеванием или травмой) наступило в период , указанный в законе и не только за два дня, а за все дни нетрудоспособности.

21.12.2015, 21:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, имела ввиду два дня до окончания срока данного для больничного, 30 дней после увольнения, в моём случаи после увольнения прошло 28 дней и отдел кадров говорит что срок вышел

21.12.2015, 22:49

Спросить юриста