Увольнение сотрудника - правила и ограничения
Вопрос №9205693
из г. Москва
опубликован 22.12.2015, 11:09
опубликован 22.12.2015, 11:09
Может ли руководство уволить сотрудника без предворительного двукратнргр письменного предупреждения? Есть ли положение о невозможности увольнения менее чем за две недели до нового года? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить могут в любое время при наличии оснований для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. За некоторые дисциплинарные проступки увольнение возможно в отсутствие иных дисциплинарных взысканий.
22.12.2015, 11:10
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Все зависит от основания для увольнения. Такого положения нет.
22.12.2015, 11:10
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 320
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника за систематические опоздания на работу без письменного предупреждения при наличии
Увольнение гражданского сотрудника из военной научной организации менее года до пенсии
Могу ли я как работодатель использовать это право в течение 2 месяцев, которые следуют после предупреждения об увольнении.
Это может являться уважительной причиной для руководства, чтобы уволить его без "отработки".
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Вопрос об увольнении сотрудника на испытательном сроке при несоответствии требованиям и отказе от выполнения обязанностей
Согласно ст. 80 ТК РФ сотрудник должен подать заявление об увольнении не позднее, чем за две недели.
В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут