Уволен с работы из-за незначительного нарушения правил - как преодолеть неполадку?

Вчера 21.12.2015 был уволен с работы за то, что вышел из цеха на улицу сделать важный звонок и за одно покурил. Начальник производства меня видел в курилке. Отсутствовал на рабочем месте 3-4 минуты. Бригадира не предупреждал. До конца рабочего дня оставалось всего полчаса. При этом я был на испытательном сроке, на второй неделе из двух установленных. Прошел обучение, со своими обязанностями справлялся. После этого на общем собрании бригады, мне сказали писать заявление. В отделе кадров мне удалось договориться о дисциплинарном взыскании, после чего сказали, что я могу продолжить работу. Сегодня 22.12.2015 г, я пришел на работу, отработал два часа, после чего мне сказали идти домой. Меня увидел начальник производства и передал через бригадира, чтобы я ушел. Сам он по русски не разговаривает (румын). Предприятие новое, японское, поэтому на данный момент временно производством управляют иностранцы. Девушка с отдела кадров сперва хотела с ним поговорить, якобы нет оснований для увольнения. Но, видимо не удалось его переубедить, и она сказала, что меня уволят. Заявление я писал по собственному желанию, но дату увольнения сделали 30 декабря, а на сегодняшние полдня и с 23 по 30 декабря я писал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Подскажите, как быть? Уходить не хочется, работа нравится.