Как снизить выплату премии в соответствии с Положением по премированию без изменения трудового договора?
Вопрос №9211914
из г. Новокузнецк
опубликован 22.12.2015, 19:06
опубликован 22.12.2015, 19:06
Я могу бесплатно вас проконсультировать. Введите ваш вопрос.
Отправлено в 22:14
Подскажите пожалуйста, если в трудовом договоре премия может выплачиваться согласно Положения по премированию, то каким образом она может быть снижена, ведь условия трудового договора при этом не меняются (т.к.премия не фиксированная) и дополнительное соглашение тогда не нужно. Тогда выплата премии становиться правом работодателя, а не его обязанностью. Необходимо подписать изменение в Положении по премии с пониженным процентом ознакомить и согласовать с работником и все или как действовать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если в трудовом договоре премия может выплачиваться согласно Положения по премированию,то каким образом она может быть снижена,
---никак не действовать издатиь приказ о выплате премии в процентном соотношении каждому работнику. или всем работникам.
Например, -произвести выплату премии за последний квартал по предприятию в размере 30% от оклада.
22.12.2015, 19:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новокузнецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Изменение порядка расчета премиальной части в компании - необходимо ли уведомлять работников заранее?
Изменение положения о премировании на предприятии - юридическое и этическое анализ
При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.
Достаточно ли заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и внесение изменение в штатное расписание?
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Изменение трудового договора в связи с протестом прокуратуры - организационные условия труда или другие причины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут