Запись в трудовой занесена августом, хотя начал работать в апреле - есть ли законные основания для этого?
Вопрос №9212087
из г. Ржев
опубликован 22.12.2015, 19:16
опубликован 22.12.2015, 19:16
Сегодня сказали что запись в трудовой занесена августом месяцем, хотя работаю с апреля, попросила объяснить почему, ответ поразил, оказывается у меня был испытательный срок в три месяца. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Это незаконно. Обращайтесь в суд.
22.12.2015, 19:17
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 59 секунд
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 274
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
455
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 472
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Работодатель хочет оставить запись в трудовой как не прошедший испытательный срок.
Отказ от продления трудового договора без предоставления документов - что делать и какова законность такого действия?
У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?
Неверная запись в трудовой книжке - когда начинается испытательный срок в новом ООО?
Отработка 2 недель после расторжения срочного трудового договора - правильно или нет?
Незаконное увольнение на испытательном сроке - продолжится ли испытательный срок после восстановления по решению суда?
Оформление стажа работы при заключении трудового договора после испытательного срока
Сработанные 5 месяцев, но работодатель утверждает, что первые 3 были неофициальными - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут