Руководитель попросил по собственному желанию, он не хочет увольняться..
опубликован 27.12.2009, 00:46
Как правильно уволить работника, если на него заведено уголовное дело по браконьерству, дело в том, что он сам работает егерем, должен охранять животный мир? Руководитель попросил по собственному желанию, он не хочет увольняться..
Спасибо, жду ответа!
Здравствуйте, Венер!
Поскольку сам он егерь, а привлекается за нарушение своих трудовых обязанностей, то увольте по п. 6 ст. 81 ТК РФ. (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Венер!
Поскольку сам он егерь, а привлекается за нарушение своих трудовых обязанностей, то увольте по п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Венер, если вы его уволите по п. 6 "г" до вступления приговора или решения суда в законную силу, он подаст в суд и выиграет дело. Есть 2 варианта:
1. Ждать решения суда. Если его признают виновным, увольнять.
2. Искать другие основания увольнения (прогулы, пьянство на работе, неоднократное нарушение своих обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания...)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника, если на него заведено уголовное дело. Можно ли применить в данном случае Ст.81 ТК РФ?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Как руководителю уволить нежелательного водителя, если он сам может ездить на рабочей машине?
Как уволить работника в ситуации финансового кризиса, когда он требует выплаты зарплаты еще три месяца?
Отсутствие письменных предупреждений и выговоров - возможно ли уволить продавца по инициативе руководителя?
Работник не хочет так увольняться.
Санкции и правила поведения при нахождении в лесу с оружием вне сезона охоты
Может ли работник с третьей группой инвалидности быть уволен в отсутствии желания уволиться?
Возможно ли уволить работника, который уже подал заявление об увольнении и работает на предприятии еще 14 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут