Каким образом избежать простоя на работе после сокращения и какие возможности для перевода предлагаются в случае беременности?
опубликован 23.12.2015, 12:20
1)У меня такой вопрос: у нас в фирме идет сокращение, уведомление подписали задним числом, но руководитель сказал, чтобы на работе мы не сидели и не появлялись, т.к.у меня компьютер забрали давно, просто так я там сижу... и сидеть месяц так мне что-то не хочется... какой документ с ним подписать чтобы на работе мы могли и не сидеть (заявление или что-то другое)?
2)Еще один вопрос по уведомлении нам руководитель написал, что в связи с сокращением численности занимаемая должность бухгалтера (это моя должность) будет сокращена и труд договор будет расторгнут по истечении 2-х месяцев со дня вручения настоящего уведомления а именно 10.02.16 г. Доводим до вашего сведения, что в течении двухмесячного срока вам будет направлено предложение о возможном переводе на другую работу в этой же фирме или об изменении условий работы в течении данного периода. А уведомлены были мы только вчера, но поставили задним числом 10.12.15.
А если я забеременею в январе, могут ли они меня уволить?
Спасибо, с нетерпением жду ваших ответов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Вопрос о возможности отказа от предложения о переводе и применении п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Юридическая оценка законности действий работодателя и рекомендации для работников в случае отказа от подписания уведомления
Возможность отказа и получение выплат при расторжении договора по сокращению численности работников
В связи с этим у меня вопросы: могу ли я где-то подрабатывать в течение этих 2 х месяцев?
Уведомление о возможном увольнении и переводе на другую работу для работников предприятия в С-Петербурге
И дальше идет перечисление, что мне гарантировано при увольнении в связи с сокращение.
Мужу предложили работу в другом цехе - можно ли отказаться и быть сокращенным?
Перевод на другую должность после уведомления о сокращении - какие права имеют работники?
Уведомление о сокращении выдано сотруднику с датой вступления в силу и условиями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут