Работодатель не выполняет решение суда - возможность подачи на компенсацию морального ущерба?
Вопрос №9221554
из г. Нижнеудинск
опубликован 23.12.2015, 14:26
опубликован 23.12.2015, 14:26
Ситуация такая, судилась с работодателем вследствие чего, суд ОБЯЗАЛ его выплатить моральный ущерб, выплатить зп и внести запись в трудовую о приеме и увольнении по собственному желанию. Последний пункт выполнять уже в течение 4 месяцев. С работодателем работают пристава, но толку пока нет. могу ли я подать на моральный ущерб за то что ип не ставит запись и тем самым тянет время, и портит мои нервы, мне тудовая нужна для трудоустройства на новую работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете подать, нужно будет доказывать, что Вы испытываете нравственные и/или физические страдания из-за бездействия ответчика
23.12.2015, 14:27
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Можете. В прокуратуру также заявите
23.12.2015, 14:27
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 939
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Калинов А.А.
5
3 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Вопрос нанятого работника - открыть новую трудовую книжку или ждать окончания трудового спора?
Как внести запись о категории, если после записи об увольнении уже есть новая запись о приёме на работу?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке - возможные последствия для работодателя
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Суд помог выиграть долгожданное признание - как внести запись на основное место работы?
Как поступить - открыть новую трудовую книжку или ждать окончания трудового спора?
Прошу подсказать как и где нужно написать изменение.
Запись об увольнении неправомерно оставлена в электронной трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут