Как лучше уволиться в связи с ликвидацией организации и сохранить выплату больничного?
опубликован 29.12.2009, 10:58
Уважаемый ! Пусть увольняют вас как им будет угодно, только вот сначала пусть капитализируют платежи по утрате трудоспособности на ваше имя. Почему вы сидите и не обращаетесь в суд с требованием о взыскании сумм в связи с присинением вреда здоровью? Уволиться лучше по по причине болезни. Платить вам будут тлько вот самому вам всего этого не осилить . Нанимайте адвоката , которому дайте доверенность , и пусть он бегает за вас . Это дело выиграшное и очень , очень сложное , но потом, если правильно себя поведете , будете обеспечены на всю оставшуюся жизнь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салават
Похожие вопросы
Разъяснение выплат при ликвидации организации - сколько должны выплатить и что предлагают?
Последствия досрочного увольнения в случае ликвидации предприятия
Я работаю кассиром (вольнонаёмный состав) в Учебном центре УВО при ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Возможно ли уведомление об увольнении без указания предполагаемой даты в связи с ликвидацией организации?
Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию
Ведь, насколько я понимаю, это больше похоже на перевод и тогда нужно увольнять по сокращению штатов?
Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением
Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий
Заявление о досрочном увольнении в связи с ликвидацией учреждения с выплатой всех компенсаций и гарантий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут