Вопросы о предоставлении больничного и возможности увольнения по статье в связи с отсутствием на работе

Вопрос №9230166 из г. Тюмень
опубликован 24.12.2015, 08:35

Я написала заявление на отпуск с 1 декабря, вернее получила деньги и продолжала работать по графику, это у нас называется,, фиктивный отпуск,,. В отпуске решила уволиться,7 го числа хотела писать заявление, директор не дала, сказала сто могу написать только 15 го числа по истечению отпуска. Я дождалась, написала 15,ноября дату с какого числа меня уволить она сказала не ставить, по договорённости я должна была отработать до 25 числа, но 24 у меня заболел ребёнок, о чем я её предупредила с утра! Вопрос: надо ли мне предоставить больничный лист? Придётся ли мне отрабатывать ещё? Когда я должна буду получить расчет? Если не предоставляют больничный, могут ли меня уволить по статье за прогул?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте!Уволить должны той датой,которую Вы обязаны были написать в заявлении.Сейчас Вас могут уволить за прогул в связи с отсутствием больничного листа.Расчет обязаны получить датой увольнения,которая у Вас не написана.Срочно оформите заявление,как требует законодательство.

24.12.2015, 08:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о предоставлении больничного и возможности увольнения по статье в связи с отсутствием на работе

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы