Нарушены ли мои права, сокращаю мою ставку. Являюсь одним родителем, ребенку нет 14 лет.
опубликован 24.12.2015, 12:34
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если сокращают мою основную ставку, а я работаю еще на 0,5 на другой ставке как быть? И как насчитают пособие? Тоже на 1,5 ставки?
Наследие и подарок - Нарушены ли мои права, когда старенькая мама подарила квартиру внучке?
Сокращение ставки на госслужбе во время беременности - законность и последствия
Одинокий родитель с маленьким ребенком - сокращение ставки и предложение неквалифицированной работы
Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю ребенка до 14 лет, мою должность сокращают. Прав ли работодатель?
Сокращение операторских ставок на почте - как это может затронуть работника-матери одиночки?
Выплаты при сокращении штата - какие привилегии могут быть доступны в моей ситуации?
Сокращение ставки работы в муниципальной бюджетной организации - справедливость или нет?
Правомерно ли сокращать сотрудников без предложения ставки или частичной замены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут