Каковы права работодателя в случае отработки после написания заявления об увольнении, особенно учитывая детей до 14 лет и статус многодетной матери?

Вопрос №9234442 из г. Сургут
опубликован 24.12.2015, 14:47

Написала заявление об увольнении. Требуют отработку 2 недели. А я не могу даже 3 дня. Имеют ли они на это право если испытательный ней срок не прошел и у меня дети до 14 лет и я многодетная мать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Добрый день! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.Льготы в данном случае законодательством не предусмотрены. Увольнение без отработки возможно только по соглашению с работодателем.

статья 71 Трудового Кодекса РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

24.12.2015, 14:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

При увольнении в период испытательного срока срок уведомления работодателя сокращается до 3 дней. Ст. 71 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы права работодателя в случае отработки после написания заявления об увольнении, особенно учитывая детей до 14 лет и статус многодетной матери?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы