Мат-ответственность на испытательном сроке - обязан ли её принимать начальник связи?
опубликован 24.12.2015, 23:53
Устроился начальником связи на испытательный срок 3 месяца, обязан ли я принимать мат ответственность будучи на испытательном сроке.?
Обязаны.
В период испытания на сотрудника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Учитывая изложенное, трудовое законодательство в полном объеме распространяется на тех сотрудников, которые приняты на работу с условием об испытании и испытательный срок которых еще не закончился. В связи с этим установление испытания не является условием, исключающим материальную ответственность, в том числе полную, в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Таким образом, Вы вправе заключить с сотрудником договор о материальной ответственности, а значит, и передать ему ТМЦ.
Подробнее: www.glavbukh.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Нет конечно
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Вопрос о компенсации за простой при работе по вахтовому методу и испытательном сроке
Испытательный срок в армии - вопросы о зачете отсутствия в части во время госпитализации
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Материальная ответственность на испытательном сроке - подписание и последствия
Длительность испытательного срока - сколько дней нужно отработать?
Обязан ли работодатель требовать трудовую книжку на испытательном сроке в частной фирме?
