Узнал о лишении премиальных за 8 лет работы в ЗАО - возможно ли взыскать причитающуюся сумму?
Вопрос №1830478
из г. Новосибирск
опубликован 19.07.2012, 16:22
опубликован 19.07.2012, 16:22
Я работаю в ЗАО. В мою зарплату входят оклад и премиальные 100%.Случайно я узнал, что в июне я был лешен на 20% премиальных. Далее выяснилось, что за 8 лет работы в ЗАО я был лишен премиальных 18 раз. Приказов никогда не видел о лишении, нигде не расписывался. Могу ли я взыскать с ЗАО премиальные за 8 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Василий, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучить Положение о порядке оплаты труда и Ваш трудовой договор. С большой долей вероятности премия - это не гарантированная выплата и может быть выплачена только по решению работодателя в определенном им размере. Другое дело, если условие о премии указано в Вашем трудовом договоре. В этом случае Вы несомненно должны быть уведомлены о каждом его нарушении.
26.07.2012, 09:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юридические услуги в Новосибирске
Проверка договора аренды юридических лиц
55
Проверка хозяйственных договоров
54
Претензионно-исковая работа
54
Проверка учредительных документов
51
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
49
Претензионная работа с поставщиками
49
Разработка и согласование договоров
48
Проверка нотариальных документов юридических лиц
47
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
46
Комплексное обслуживание юридических лиц
44
Экспертиза договоров юридических лиц
44
Экспертиза договоров подряда
43
Похожие вопросы
Денежная компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - права и обязанности работодателя в строительной фирме
И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".
Может начальство платить или не платить премиальные на свое усмотрение?
Вопросы о выплате премиальных, подоходном налоге и задолженности по оплате труда в соответствии с трудовым договором
Изменение порядка расчета премиальных при сдельно-премиальной форме оплаты труда - правомерность и возможные последствия
Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?
Как доказать что я его не получаю, ведь я нигде не расписываюсь.
Влияет ли лишение стимулов и премий за нарушение дисциплины на дальнейшее начисление?
Работник образовательного учреждения рассказывает о своей зарплате и возможной нарушении законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут