Правомочность сокращения штатов в бюджетном учреждении и уведомления о нем
опубликован 25.12.2015, 10:09
Происходит сокращение штатов в бюджетном учреждении. Приказ об утверждении штатного расписания (с 01.01.2016) подписан 24.12.2015 г.
Уведомление о сокращении с 25.02.2016 вручено 25.12.2015 г. В службу занятости и профсоюз информация не доведена. Насколько все это правомочно.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как действовать в случае изменения даты сокращения при сокращении штатов в бюджетной организации?
Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Возможность написания заявления о досрочном сокращении в связи с изменением штатного расписания
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Какова правильная дата для начала мероприятий по сокращению работников
Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут