Введение 12-часового рабочего дня для работников-сдельщиков - соблюдение ТК РФ и его ограничений
опубликован 25.12.2015, 15:59
На моем предприятии хотим установить 12-часовой рабочий день работникам-сдельщикам. При этом они будут работать 7 дней по 12 часов в дневную смену, 7 дней перерыв, следующие 7 дней - в ночную смену. Мы не нарушим ТК РФ? Если нарушим, то как правильно составить график? Можно ли также, но по 8 часов?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
---так не получится. график нужно составить грамотно. а при данном графике нарушаются все права работников.
На моем предприятии хотим установить 12-часовой рабочий день работникам-сдельщикам. При этом они будут работать 7 дней по 12 часов в дневную смену, 7 дней перерыв, следующие 7 дней - в ночную смену. Мы не нарушим ТК РФ? Если нарушим, то как правильно составить график? Можно ли также, но по 8 часов?
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?
Возможно ли устанавливать неоплачиваемый перерыв при 12-часовом сменном графике?
Продолжительность рабочей смены и отдых в Трудовом кодексе РФ - необходимость соблюдения правил
Сокращение оплаты труда за 12-ти часовой рабочий день - необходимость работать 13 часов и включены ли обед и перерывы
Законность привлечения составителя поездов к ночной смене на предприятии с путями необщего пользования
Сокращение оплачиваемого времени смены и предоставление перерыва - что скрывается за решением?
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Вопрос об особенностях обеденного перерыва и рабочего времени в круглосуточной диспетчерской службе
Каковы законные требования к перерывам при 12-часовом рабочем дне и куда обратиться в случае нарушения прав продавцов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут