Дата родов-24.11,дата обращения-29.12.Я в отпуске до февраля.

Вопрос №924861 из г. Камышин
опубликован 06.01.2010, 17:19

Директор отказалась принять больничный лист на продление отпуска по беременности и родам (на 15 дней-осложненные роды), мотивируя тем, что прошло более 2 недель. Дата родов-24.11,дата обращения-29.12.Я в отпуске до февраля. Имеет ли отказ правовое основание. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрыпник Дмитрий Юрьевич

Юрист Волжский

5.0 508 отзывов

Здравствуйте Ольга! отказ неправомерен.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности -

84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -

110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

С уважением Скрыпник Д.Ю.

06.01.2010, 18:12

БОЛЬШОЕ СПАСИБО, ДМИТРИЙ ЮРЬЕВИЧ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат из города Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

отказ неправомерен , направьте больничный лист с заявлением об оплате письмом заказным с описью вложения и уведомлением о вручении, либо сдайте эти документы через канцелярию предприятия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дата родов-24.11,дата обращения-29.12.Я в отпуске до февраля.

Юридические услуги в Камышин

Похожие вопросы