Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Камышин, 06.01.2010, 17:19

Дата родов-24.11,дата обращения-29.12.Я в отпуске до февраля.

Вопрос №924861 из г. Камышин
опубликован 06.01.2010, 17:19
Директор отказалась принять больничный лист на продление отпуска по беременности и родам (на 15 дней-осложненные роды), мотивируя тем, что прошло более 2 недель. Дата родов-24.11,дата обращения-29.12.Я в отпуске до февраля. Имеет ли отказ правовое основание. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Ольга! отказ неправомерен.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности -

84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -

110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

С уважением Скрыпник Д.Ю.

06.01.2010, 18:12
Оценка автора вопроса:
БОЛЬШОЕ СПАСИБО, ДМИТРИЙ ЮРЬЕВИЧ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

отказ неправомерен , направьте больничный лист с заявлением об оплате письмом заказным с описью вложения и уведомлением о вручении, либо сдайте эти документы через канцелярию предприятия

06.01.2010, 19:27

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских