Правомерно ли прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника?

Вопрос №925487 из г. Самара
опубликован 08.01.2010, 11:59

В сентябре 2009 г. я заключил срочный трудовой договор с компанией. Срок в договоре был указан по 31.12.2009 г. 7.12.2009 г. я был госпитализирован для проведения операции по удалению раковой опухоли, на больничном нахожусь по настоящее время. О том, что я госпитализируюсь я в устной форме предупредил своего непосредственного начальника до ухода на больничный. В январе 2010 г. получил уведомление (заказным письмом) о том, что компания прекращает срочный трудовой договор. Вопрос - каким образом мне будет выплачена компенсация по листку временной нетрудоспоспособности? Правомерно ли прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника? Дополнительно о себе могу сообщить, что я являюсь ветераном боевых действий и пенсионером МВД (пенсия назначена по выслуге лет). Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергач Артем Владиславович

Адвокат Днепропетровск, стаж 7 лет

3 отзывa

Статья 79 ТК РФ Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Важно знать когда именно Вас предупредили о расторжении тр.дог. так как:

Статья 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Отсюда- компенсация и прекращение тр.дог. по общим основаниям.

Статья 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Дайте больше информации будет более точный ответ.

08.01.2010, 14:33

Уважаемый Артем Владиславович! Огромная Вам благодарность за Ваш ответ! Счастья Вам, Вашей семье и удачи во всех Ваших начинаниях!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Тимошенко Владимир Андреевич